Care-i mai bună?
Decembrie 10th, 2009 | Author: nina
Eşti bărbat. Sau femeie, de ce nu. Ai firma ta, un SRL în creştere şi simţi că ai nevoie de ajutor. Nu mai faci faţă singur să mergi şi la întâlniri, să raspunzi şi la mail-uri, să faci şi facturile, să livrezi şi marfa… Nu mai zic de bănci, aprovizionare, oferte, telefoane, hârţogăraie…. În fine. Îţi trebuie o secretară. Sau un secretar. 
În cazul despre care vă spun, omul (da, e bărbat) are de ales între două domniţe.
Una tânără, 22 ani, studentă la frecvenţă redusă sau ff (nu ştiu exact), fără experienţă, dar care promite şi una mai coaptă, adică coaptă bine, 48 ani, ingineră, dar cu experienţă în secretariat şi contabilitate primară. Ambele sunt venite pe filiera de cunoştinţe a omului nostru. El trebuie să se hotărască la una, care daca e fată deşteaptă, va lua şi primă de Crăciun anul asta de la noul job.
Ei bine, ce sfat îi dăm? Să o ia pe tânară sau pe stimabila doamnă?
Posted in 
Tags: 
@Cristina- cum am o clipa libera cum va spun.
@Tanti Jeni- scorul in acest moment este 7-4 in favoarea experientei.
@morena- eu n-am zis ca nu-i bine cum spui, iti atrageam doar atentia ca ma pui pe mine in incurcatura si nu stiu ce sa punctez. Acum mi-e clar.
@Nina si eu punctez pentru secretara cu experienta(care ar putea sa fie ok si din alte puncte de vedere…baietii stiu de ce….)48 de ani nu e obligatoriu sa fie bunica,poate foarte bine sa fie varianta autohtona a Tinei Turner,iar pe cea tanara o pastreaza ca rezerva cand dezvolta afacerea si isi permite sa mai angajeze personal…daca cea mica o sa mai fie libera de contract.
Ar trebui sa o aleaga pe doamna cu experienta. In contextul actual ai nevoie de oameni pregatiti. Contabilitatea nu se invata intr-o zi.
Clasamentul in acest moment este de 9-4.
Parerea mea:
Cea mai buna varianta pentru el este sa o cheme de luni pe doamna cu experienta la birou, pentru o perioada de proba (platita) de doua saptamani.
Daca doamnei nu-i cad galoanele (unii se simt lezati cand li se pun la indoiala calitatile) si se adapteaza la specificul noului job as angaja-o fara rezerve. Ar fi un avantaj pentru el ca ea sa ramana si sa formeze impreuna o echipa. Asa cum spuneati si voi, varsta ne da oarecum garantia ca in cateva luni nu-si va cauta alt serviciu si nici nu ar avea cine stie ce aspiratii de multinationala, cum se intampla trebuie sa recunoastem in randul tinerilor (ceea ce nu-i neaparat un lucru rau). Experienta doamnei inginer s-ar putea sa aduca un plus de valoare relatiilor cu colaboratorii si implicit afacerii.
Daca doamna nu reuseste sa se adapteze, omul nostru o are ca varianta de rezerva pe tanara studenta, pe care l-as sfatui sa o cheme la inceput tot pentru o perioada de proba.
Daca fata prinde repede si se arata in continuare interesata de job (da, exista posibilitatea ca ea sa-si dea seama ca nu-i place ce are de facut si sa renunte), as angaja-o. Pentru ea n-ar fi cea mai buna varianta de a-si incepe cariera. Nu spun ca ar trebui sa lucreze din prima intr-o firma cu foarte multi angajati, ci ca ar fi mai bine sa aiba macar la inceput pe cineva care sa-i modeleze stilul. E greu de unul singur, nu imposibil, dar e greu si esti oarecum limitat.
Daca nu se adapteaza nici ea, vorba sefilor mei care ne spun: “va convine bine, nu va convine iarasi bine, sunt o gramada la poarta care abia asteapta sa fie angajati”.
Parerea mea. Ma puteti contrazice.
Stii ce-i trebuie tinerei sa fie ok pt job? O singura chestie care e rara dar foarte utila pt anagajator: putere de anticipare. Daca o are si daca e ordonata in tot ce face, intr-o luna fata noastra va straluci. Tine-ne la curent cu decizia amicului tau.
@Calin- ai dreptate, dar eu cred ca puterea de anticipare vine odata cu experienta.
Va tin la curent, azi aflu pe cine a chemat de luni la lucru. Bine ai venit!
Daca firma mea este destul de usor de gestionat as alege-o pe cea tanara. Probabil voi plati un salariu mai mic. Totusi daca este vorba ca este tanara si frumoasa atunci as alege-o pe cea coapta sa imi fie contabila iar la cea tanara m-as da. Nu as vrea ca sa ma santejeze pe plan profesional.
@Razvan- hahahha, sa stii ca fata e frumoasa dar nu e genul “rapitor” dupa care se dau in vant barbatii.
Am vorbit ieri cu domnul in cauza si mi-a spus ca a citit ce sfaturi i-ati dat si va multumeste. (Ii e rusine sa comenteze
) Mi-a mai zis ca de luni doamna cu experienta vine la serviciu. Tinerei i-a promis un loc de munca cam intr-un an, in cazul in care firma va merge bine in continuare si ea va mai dori la momentul acela angajarea. 
sustin tineretul in angajari, mai ales daca si promite .
acum depinde cati ani are si el si cam ce vrea …. se stie
@ciobi- tanara deja si-a gasit alt job, iar tipa in varsta se descurca excelent. Totul e bine cand se termina cu bine….:)